«Утверждаю » <^(^
Н.Ю.Антиггова
Директор МБУ ДО ДТОР
? от 27 февраля 2026года

«Согласовано»
Председатель ПК ДТОР
Абдрафикова Т.В.
« 27-» февраля 2026г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О НОРМАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МБУ ДО «Дом творчества Октябрьского района города Улан-Удэ»
I. Общие положения

1. Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (далее Положение) разработано на основании положений Конституции Российской Федерации,
Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N
273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании).
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и
Федерального закона от 29 декабря 2010 г. N 436-ФЗ "О защите детей от информации,
причиняющей вред их здоровью и развитию".
2. Настоящее Положение содержит нормы профессиональной этики педагогических
работников,
которыми
рекомендуется
руководствоваться
при
осуществлении
профессиональной деятельности педагогическим работникам, независимо от занимаемой
ими должности, и механизмы реализации права педагогических работников на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников.
II. Нормы профессиональной этики педагогических работников

3. Профессиональная этика педагогических работников - совокупность моральных
норм, определяющих их отношение к своему профессиональному долгу и ко всем
участникам образовательных отношений.

Нормы профессиональной этики, предусмотренные Законом об образовании:
- обязанность педагогических работников следовать требованиям профессиональной
этики (п. 2 ч. 1 ст. 48);
- закрепление норм профессиональной этики в локальных нормативных актах
образовательной организации (ч. 4 ст. 47);
- ответственность педагогических работников за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязанности по соблюдению норм профессиональной этики (ч. 4 ст. 48).

4. Педагогические работники при всех обстоятельствах должны сохранять честь и
достоинство, присущие их деятельности.
Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом
и гражданами, призваны:

об обучающихся, за разглашение которой педагогические работники несут ответственность
или которая стала им известна в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

III. Реализация права педагогических работников
на справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной этики педагогических работников
5. Образовательная организация (МБУ ДО ДТОР) стремится обеспечить защиту чести,
достоинства и деловой репутации педагогических работников, способствовать
формированию благоприятного для эффективной работы моралы-ю-психологического
климата, а также справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной этики педагогических работников.
6. Случаи нарушения норм профессиональной этики педагогических работников,
установленных разделом II настоящего Положения, рассматриваются комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создаваемой в
организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с частью 2
статьи 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации".

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым
спорам регулируется в порядке, установленном главой 60 Трудового кодекса Российской
Федерации, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

7. Педагогический работник, претендующий на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики, вправе обратиться в комиссию
по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
8. В целях реализации права педагогических работников на справедливое и
объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических
работников в состав комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений в обязательном порядке включается представитель выборного
органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого
органа).
9. В случае несогласия педагогического работника с решением комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношении, невыполнения
решения комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений, несоответствия решения комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений законодательству Российской Федерации или
нежелания педагогического работника по каким-либо причинам обращаться в комиссию по
урегулированию споров между участниками образовательных отношении он имеет право
обратиться в региональную комиссию по защите профессиональной чести и достоинства
педагогических работников и (или) в суд, а также в правоохранительные органы при
необходимости.